С сотрудницей заключили срочный трудовой договор о разработке компьютерной программы с условием его прекращения по окончании разработки. В трудовой период она выходит в декрет. Можно ли расторгнуть с ней договор и на каком основании? Ответ дает Роструд. Разъясняется, что на основании абзаца