ПФР выставил организации требование на оплату штрафа за несвоевременное предоставление СЗВ-М на 8 сотрудников. Поскольку компания штраф не оплатила, ПФР обратился в суд и проиграл спор. Судьи первой инстанции установили, что оснований для привлечения организации к ответственности по ст. 17
Роструд разъяснил процедуру отстранения от работы прививочных отказников
Роструд ответил на ряд вопросов, связанных с процедурой отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от прививок, в частности: удаленно работающие сотрудники, отказавшиеся от прививки и не имеющие медицинских отводов, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты; дата отстранения от работы
Замдиректора вправе назначать себе премию
Обязанности директора, с которым расторгли трудовой договор, исполнял его заместитель. За совмещение должностей последний получал доплату, в которую входила и премия. Замдиректора назначил себе премию по основной работе и доплату за совмещение. Однако проверяющие признали выплаты нецелевыми: в ЕГРЮЛ работник
ПФР рассказал, как заполнить заявление на выплату пособия детям-школьникам
Госуслуги и ПФР продолжают прием заявлений о получении единовременной выплаты на детей школьного возраста. Если родители и опекуны в минувшем году получали подобные выплаты, то в их личкабах на госуслугах уже появился бланк заявления, которое необходимо проверить и, если нужно,
Нарушителю самоизоляции впервые дали реальный срок
Прокуратура г. Москвы разместила новость о прецеденте. Мужчине дали реальный срок (10 месяцев) за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Вина нарушителя заключалась в том, что, вместо того чтобы продолжить лечение от коронавирусной инфекции после выписки из стационара на дому, он отправился в
Суд рассказал, как снизить штраф за нарушение коронавирусных ограничений
Работодатель не проводил профилактических мероприятий против коронавируса. Персонал находился на рабочем месте без масок. Кроме того, не было термометра и дезинфицирующих средств. В результате ИП оштрафовали по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ на сумму 50 тыс. рублей. Суд согласился
Роструд разрешил систематически опаздывающему работнику платить меньше
Специалисты Роструда опубликовали на сайте «Онлайнинспекция.рф» ответ на обращение организации по поводу оплаты труда систематически опаздывающего работника. На рабочем месте сотрудник появлялся на 10-15 минут позже официально установленного начала рабочего дня, а зарплату получал как за полностью отработанный 8-часовой рабочий день.
Права потребителя: возврат денег за товар
Деньги можно вернуть, если купленный товар оказался некачественным. В некоторых случаях возможен возврат и качественного товара. Как вернуть товар и получить за него деньги, рассказывается в нашей статье. Как вернуть деньги, если товар не подошел Вернуть деньги за товар надлежащего