С первого января 2020 года введен обязательный электронный формат составления сведений о трудовой деятельности работников. В связи с этим у работодателей появятся новые обязанности. Это целый комплекс мероприятий, включающих в себя: решение внутренних организационных вопросов по информированию сотрудников об изменениях