Страховыми взносами, как говорится в НК РФ, облагают выплаты, совершаемые в адрес физлиц, застрахованных согласно закону.
Сообразно ТК РФ фирма-работодатель вправе заключить с соискателем или с уже нанятым сотрудником ученический договор. Приобретать знания он может без отрыва или с отрывом от работы. Во время учебы студентам платят стипендию, указанную в договоре, и оплачивают выполненную на занятиях работу. Это тоже указано в ТК РФ.
Тем не менее, подчеркивают финансисты, ученический договор не равен трудовому или договору ГПХ. Следовательно, средства, которые ученик получает по его условиям, взносами не облагают, так как эти деньги получены не за трудовые отношения.
ПИСЬМО Минфина РФ от 21.06.2019 № 03-15-06/45624
Документ включен в СПС «Консультант Плюс»