Высший судебный орган опубликовал правовые выводы по спорам об увольнении по инициативе работодателя, которые прошли через Верховный Суд за последние два года.
Например, ВС РФ сделал следующие выводы:

  • иск работника может быть подан по месту фактической работы;
  • при сокращении штата в филиале работникам нужно предлагать вакансии, имеющиеся во всей компании, а не только в филиале;
  • обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру считается уважительной причиной для пропуска срока исковой давности;
  • прогул не может быть законным, если сотрудник работал удаленно по устной договоренности.

ОБЗОР практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)

Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»

 

Верховный Суд опубликовал позиции по спорам об увольнении

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *