Минтруд посчитал законным отказ работодателя в отправке трудовой книжки за границу. Свой вывод ведомство обосновало Законом СССР от 24.06.1991 № 2261-1, которым установлены правила вывоза из страны личных документов физлиц. Так, нормами данного документа запрещено отправлять за рубеж в том числе трудовые книжки.

Учитывая, что в наше время данный закон не утратил силу, работодатель не должен отправлять трудовую работнику, который уволился и отбыл за пределы нашей страны.

В каком случае работнику не нужно отправлять трудовую

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.