Минтруд напоминает работодателям, что работникам — инвалидам I или II групп полагается сокращенное рабочее время, причем не больше чем 35 часов в неделю. Эта норма является для них полным рабочим временем, и уменьшать зарплату из-за этого нельзя.
Так как подобным работникам установлены сокращенное рабочее время и предельная норма ежедневной работы, то такие условия исключают установление для сотрудников-инвалидов режима ненормированного рабочего времени.
Более того, привлекать работников с ограниченными возможностями к сверхурочному труду, а также вызывать их на работу ночью или в выходные можно, только если они с этим согласны, и в том случае, если такой труд не запрещен им по медицинским показаниям.
Также работникам-инвалидам полагается ежегодный отпуск не меньше чем 30 календарных дней.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899
Документ включен в СПС «Консультант Плюс»