По договоренности с нанимателем сотрудник вышел в офис сразу после сдачи донорской крови. В связи с этим Минтруд попросили разъяснить, сколько дней отдыха положено такому работнику и как они оплачиваются.
В письме министерства от 27.04.2022 № 14-2/ООГ-2799 разъясняется, что в силу положений ст. 186 ТК РФ донор может не выходить на работу в день сдачи крови. Если по договоренности с нанимателем он пришел в офис в такой день, то ему при наличии желания предоставляется другой день отдыха. Данное правило не касается сотрудников вредных работ. Они после донорства не могут работать.
Кроме того, работнику-донору предоставляется еще один выходной после сдачи крови. Этот выходной можно взять вместе с отпуском или отгулять в любое другое время.
При этом за донором сохраняется зарплата как за день взятия у него крови, так и за предоставленный в связи с таким медицинским вмешательством выходной.