Для того чтобы побольше отдохнуть на Новый год, ведомство рекомендует гражданам присоединить к праздникам часть своего отпуска. Однако важно соблюсти ряд условий:

  • сотрудник проработал у данного работодателя более 6 месяцев либо договорился с последним об отпуске;
  • отпуск за второй и последующие годы можно взять в любое время, важно, чтобы дни отдыха были прописаны в утвержденном графике;
  • трудящийся у физлица или ИП может пойти в отпуск по согласованию с работодателем.

Таким образом, как пишет сегодня «РГ«, при соблюдении данных условий сотрудник вправе уйти в отпуск, в том числе с 9 января будущего года, тем самым продлив себе новогодние каникулы.

От себя добавим, что брать отпуск в январе крайне невыгодно, так как в этом месяце мало рабочих дней. В данном случае имеет смысл взять последние дни года. Это поможет гражданам отдохнуть и лучше подготовиться к празднику.

Роструд рассказал, как продлить новогодние каникулы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.