С приближением 2020 года работодателю необходимо сформировать график отпусков. Принять данный документ следует не позднее 17 декабря. Если в компании имеется профсоюз, то до 5-го числа следующего месяца.
Не забудьте, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Причем последнего важно ознакомить с документом.
Если в компании трудятся сотрудники из льготных категорий, например, многодетные родители, важно помнить, что они могут уходить в отпуск в удобное для них время.
Напомним, что отсутствие графика грозит работодателю ст. 5.27 КоАП РФ, штраф для юрлица составляет от 30 до 50 тыс. рублей.
Пора составлять график отпусков на 2020 год