Минтруд опубликовал проект нового порядка учета трудовых книжек (ТК) и оформления записей в них. Старые правила не менялись на протяжении 16 лет, и на сегодняшний день некоторые из установленных требований работодателям стало выполнять обременительно. Нормотворцы обнаружили это еще на этапе планирования реформы контрольно- надзорной деятельности в 2017–2018 годах.
Исключены из документа следующие обязанности работодателей:
- пломбировать и скреплять сургучом листы приходно-расходной книги бланков и книги учета движения ТК;
- требовать от работников расписываться в личной карточке при внесении любой записи в ТК.
Кроме того, работодателям разрешат при увольнении сотрудника заверять записи в его книжке печатью отдела кадров.
Завтра истекает срок прохождения регламентом антикоррупционной экспертизы, после чего его ждет регистрация в Минюсте и только после этого вступление в силу.
Подготовлен новый регламент ведения трудовых книжек