Если работодатель выплачивает сотрудникам к праздникам премиальные, то ему важно помнить, что чиновники полагают, что указанные суммы должны включаться в базу по взносам. Главный аргумент: праздничные премии не включены в список необлагаемых выплат.
Однако судьи считают, что на суммы праздничных выплат не должны начисляться взносы, если: выплата не связана с трудовыми обязанностями, деньги перечисляются работникам в равной сумме и одноразово; премия не отражена в трудовом и коллективном договорах.
Учитывая, что налоговики не собираются принимать во внимание судебную практику, основанную на Законе о страховых взносах, компаниям каждый раз придется доказывать свою правоту в суде.
Суд разъяснил, в каком случае праздничные премии не облагаются взносами