Компании пришлось заплатить уволенной сотруднице зарплату еще за 5 месяцев.
Дело было в том, что она написала заявление по собственному желанию и была уволена.
Однако трудовую книжку ей на руки не выдали. На письменную претензию фирма тоже не отреагировала.
Пришлось обращаться в суд.
Гражданка заявила, что пока ей не отдают указанный документ, она не может устроиться на работу. Поэтому бывшая компания должна оплатить простой. Ее зарплата составляла 20 тыс. рублей. Прошло 5 месяцев. Значит, компания должна 100 тыс. рублей.
Суд удовлетворил этот иск, обязав отдать и трудовую книжку, и указанную круглую сумму.
Пока трудовая книжка у работодателя, он должен платить зарплату