Это еще раз подтвердил ВС РФ (аналогичное решение – в Определении ВС от 23.12.2014 № 309-КГ14-6207).
Организация установила в локальном акте фиксированные суммы: 700 рублей – на наем жилья (без документов), 500 рублей – на выплату суточных за 1 день в командировке.
Контролеры из ФСС РФ, придя с проверкой, посчитали базу по взносам неполной. Туда, по их мнению, надо включить выплаты в пользу работников, направляемых в однодневные деловые поездки, ведь траты в поездке не подтверждены документально.
Суд указал, что компенсационные выплаты обоснованно не включены в объекты по взносам. Они не являются оплатой труда, носят социальный характер и не требуют дополнительного подтверждения, так как зафиксированы во внутреннем нормативном документе.
Напомним, что Минтруд и Минфин считают: облагать взносами возмещение расходов командировочного в однодневной производственной поездке не нужно, если работник их обоснует квитками и прочими бумагами.