Трудовые инспекции вправе проводить как плановые, так и внеплановые контрольные мероприятия. Плановые проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года. Дата прихода контролеров известна заранее. С соответствующим графиком можно ознакомиться на сайтах ГИТ либо Генпрокуратуры.
Внезапные проверки могут проводиться на основании:
- факта задержки зарплаты работникам или ее выплаты ниже МРОТ;
- заявления сотрудников о нарушении их трудовых прав;
- запроса от работников на проверку условий труда в компании;
- и другие.
Чиновники привели перечень документов , которые будут в обязательном порядке проверять контролеры. Он состоит из 12 документов. Это, в частности: трудовые договоры, штатное расписание, трудовые книжки, график работы и табель учета отработанного времени, документы о проведенных медосмотрах, график отпусков, расчетные листки и другие. Документы нужно представить в виде копий, заверенных работодателем.
Кроме того, Роструд привел перечень основных нарушений, которые выявляются при проверках.
Санкции за нарушения установлены ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф в этом случае стартует от 30 тыс. рублей. За невыплату зарплаты в срок компания может лишиться до 100 тыс. рублей.