Налоговики решили, что организация не имела права списывать на расходы сумму в размере 924 тыс. рублей, выплаченную гендиректору при увольнении по взаимному согласию.
Инспекторы сослались на то, что его оклад по договору составлял 68 тыс. рублей в месяц. Поэтому столь значительная выплата не может выступать в качестве выходного пособия. По сути, это лишенное экономических оснований обогащение руководителя. Более того, такая сумма стимулирует его именно на увольнение, а не на продолжение работы. Поэтому не соответствует требованиям ст. 252 и 255 НК РФ.
900 тыс. рублей компенсации – не расходная статья