На сайте Роструда представитель фирмы спрашивает, как быть, если при увольнении выяснилось, что у сотрудника накопилось не целое число неиспользованных отпускных дней, а дробное? Округлять неудобную дробь до целого числа или все же нет?
Специалисты трудинспекции, ссылаясь на ТК РФ, ответили, что в законе не предусмотрена возможность округления дробного количества неотгулянных отпускных дней до целого. Компенсацию, судя по всему, придется выплатить строго за то время, которое накопилось у работника, как бы неудобно для расчетов это ни было.
Неотгулянный отпуск округлить нельзя