На данный момент Минтруд работает над нормативным документом о нюансах трудового права в 2020 году. Первоначальной версией проекта предлагался мораторий на объявления простоя и увольнение по желанию работодателя в период режима повышенной готовности. Проект получил негативные отзывы компаний и Российской трехсторонней комиссии.
По информации РБК, Минтруд решил убрать спорные положения из документа. Работодатели также просят у авторов проекта сократить срок информирования об изменениях условий трудового контракта до 14 дней (вместо 60 дней).
Минтруд передумал запрещать простой во время карантина