Начиная с 2019 года работающее население нашей страны получило дополнительный выходной. Раз в три года каждый трудящийся вправе взять день на прохождение диспансеризации. При этом возрастные сотрудники в отличие от остальных могут пользоваться данной преференцией ежегодно.
Роструд на днях рассказал, как в этом случае работодателю оформить кадровый документооборот.
Ведомство рекомендует издать приказ об освобождении сотрудника от работы в этот день. Данный документ, по мнению чиновников, убережет компанию от споров с работниками и контролерами.
Отметим, что ТК РФ не требует от работодателя оформления данного документа.
Как оформить освобождение от работы в связи с диспансеризацией