На сайте «Онлайнинспекция.рф» был задан вопрос об ответственности работника за неверную информацию, изложенную в жалобе в трудинспекцию.
Специалисты Роструда разочаровали вопрошающего, ответив, что ни ГИТ, ни работодатель за не соответствующие действительности факты, изложенные в жалобе, наказать выдумщика не имеют права, так как в действующих законах о труде таких норм нет.
Наказать работника можно только за то, что он не исполняет либо выполняет ненадлежащим образом свои обязанности.
Если сотрудник солгал трудинспекции