На сайте «Онлайнинспекция.рф» был задан вопрос об ответственности работника за неверную информацию, изложенную в жалобе в трудинспекцию.

Специалисты Роструда разочаровали вопрошающего, ответив, что ни ГИТ, ни работодатель за не соответствующие действительности факты, изложенные в жалобе, наказать выдумщика не имеют права, так как в действующих законах о труде таких норм нет.

Наказать работника можно только за то, что он не исполняет либо выполняет ненадлежащим образом свои обязанности.

Если сотрудник солгал трудинспекции

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.