День: 8 февраля, 2019

Предпринимателя дважды привлекли к ответственности за опоздание с СЗВ-М. Первый раз ПФР назначил штраф  500 рублей, исполняя требования закона о персучете, а второй по составу ст. 15.33.2 КоАП РФ – в размере 300 рублей. Суды не сочли нужным отменить повторную

Чиновники напоминают, с начала этого года зарегистрировать ИП, организацию, изменение ее характеристик или ликвидацию бизнеса можно без уплаты госпошлины. Для этого достаточно направить все необходимые документы регоргану в электронной форме. При этом ведомство обращает внимание, ст. 9 Федерального закона от

Кемеровские фискалы напоминают, что совокупный тариф в размере 30 процентов стал постоянным, вместо ожидаемых 34 процентов. Также выросла предельная база по взносам. По ОПС она составляет 1 150 000 руб., по ФСС лимит теперь составит 865 тыс. руб. Превысив эти

Столичная компания сократила штат сотрудников. Финансовый директор согласилась уйти, не дожидаясь когда со дня уведомления пройдет два месяца. Работнице выплатили выходное пособие и средний заработок за время, оставшееся до истечения срока предупреждения. Женщина сразу встала на учет в центре занятости

Авторам инициатив на сайте РОИ не дает покоя вечная вражда между курильщиками и теми, кто этой привычке не подвержен, а точнее – перекуры, на которые отвлекаются курильщики на работе. За восемь часов рабочего дня, подсчитал один из инициаторов, перекуры в

Налоговики проверили компанию, торговавшую молоком и доначислили ей налог на прибыль, посчитав, что фирма не должна была учитывать затраты на оплату труда и взносы во внебюджетные фонды для работников, трудящихся на территории молочного комбината, производившего продукцию, которой торговала проверяемая фирма.

Минэкономразвития поделился с ТАСС планами совершенствования работы с персданными граждан. Россияне соглашаются на их обработку, но впоследствии не имеют возможности проверить, как они используются. Для этого предложено создать электронную систему, управляющую согласиями и позволяющую в любой момент их отзывать. Предложение было

Компания уволила сотрудника за прогулы. Он обратился с жалобой в трудовую инспекцию. Проверяющие пришли в компанию и провели внеплановую документарную проверку. По ее итогам трудовые инспекторы решили, что увольнение было проведено с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК

Организация уволила иностранного сотрудника и в установленный срок направила в миграционный орган уведомление о прекращении трудового договора. Однако в уведомлении были допущены отступления от официального бланка: 1) отсутствовали обязательные графы: «Дата прекращения трудового договора»; «Трудовой договор прекращен по инициативе иностранного

Четверо граждан обжаловали в КС РФ ст. 112 КАС РФ о возмещении проигравшей стороной выигравшей стороне судебных расходов. На основании данной нормы с них как с проигравших были взысканы расходы компании, которая участвовала в деле лишь в качестве заинтересованного лица